서울시가 시대적 흐름에 발맞춰 50플러스세대인 만 50세부터 64세까지 다양한 일자리 사업을 통해 올 한 해 동안 2,863개의 일자리를 제공했다고 18일 밝혔다.
서울시50플러스재단은 50+세대의 사회적 욕구를 반영하고, 서울시의 사회·도시·환경·경제 문제 해결에 발맞춘 일자리 발굴 및 이를 확산하기 위해 올해 초 ‘일자리사업 2.0’을 선언하고 시행했다.
일자리사업2.0은 50플러스세대의 전문성과 경력을 활용한 일·활동 모델 발굴 및 확산을 통해 사회적 가치 창출에 기여하고 일을 통한 50+세대의 사회참여 확대를 가져오는데 의의를 두고 있다.
시는 일자리사업의 성과를 함께 나누고 확대해 나가기 위해 오는 12월 18일 오후 3시부터 서울시청에서 ‘다시 심장이 뛰도록’이라는 주제로 2019년 서울시 50플러스 일자리 성과공유회를 개최한다.
이번 성과공유회는 50플러스정책 시행 이후 최초로 50플러스일자리를 한데 모아 선보이는 자리로, 정부부처 및 타 시도 유관기관 담당자가 참여해 50플러스세대의 역할과 은퇴 후 일자리에 대해 함께 논의하는 자리로 마련된다.
이번 성과공유회를 통해 서울시는 확장된 50플러스일자리 플랫폼을 통해 다양한 일자리로 사회에 기여하고 있는 50플러스세대의 모습을 소개하며 사회적 주목도를 높여나갈 예정이다.
이번 성과공유회에는 서울시 50플러스일자리사업 운영기관 및 참여자 외에도 전국 시도 및 시군구 등 50플러스일자리 사업운영 유관기관은 물론 50+일자리 사업에 관심있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있다.
강병호 서울시복지정책실장은 “서울시 50플러스일자리 사업의 지속적인 성장을 도모하고 50플러스세대 맞춤형 일자리 모델 발굴의 토대를 마련하고자 이번 성과공유회를 마련했다”라며,“쌓아올린 경험과 열정을 더해 자신의 꿈을 향해 도전하는 50+세대가 인생 2막을 성공적으로 일궈나 갈 수 있도록 적극적인 지원을 하겠다 ”고 말했다.
